1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai - download pdf or read online

By Inada Yukinori

ISBN-10: 4906763006

ISBN-13: 9784906763009

●概要
中小企業専門の新卒採用・中途採用コンサルタントの著者が語る

採用活動と言えば、真っ先に【人材紹介会社】やハローワーク,求人サイト,紙の求人媒体での【求人募集】を思い浮かべるだろう。
優秀な人材を採用するためには、有名企業のように知名度があり、求人広告に力を入れることが大事だと考えるのではないか。
しかし、これまで多くの企業の雇用のミスマッチを解消してきた、中小企業専門の人材採用コンサルタントである著者は
「人を採用しようとした場合、求人方法ばかりに目を向けるから採用に失敗する」という。

実は、常識と言われているこれまでの採用活動はすべて間違っている。あなたが学んだ採用活動が正しいやり方であれば、今、人材で悩みを抱えていないはずだ。
つまり、これまでのやり方に問題があったということ。今までの採用活動を続けていても採用で失敗するばかり。

本書ではカリスマ採用コンサルタントの著者が「採用しては辞めていく」という人材の自転車操業に終止符をうち、
赤字社員を減らし、黒字社員のみを採用していく正しい採用活動を説くとともに、日本社会の「人材採用の教科書」としての
バイブルを公開する。正しい採用活動のやり方はこの一冊で学べるだろう。

●主な内容
・黒字社員採用術ステップ1 採用準備編
・黒字社員採用術ステップ2 選考編
・黒字社員採用術ステップ3 募集編
・会社が人を採用しようとする「よくある理由」
・黒字から赤字に転換するそのとき
・目に見えない採用活動の本当の損失
・不況を感じない会社の共通点
・いい人材が集まる強い採用システム
・人が定着しない本当の理由
・採用担当者の5つの言い訳
・不教の連鎖
・誰も採用活動を教えてくれない
・採用に成功したいなら採用しない
・会社に合わない人材を見抜く
・質問のテクニック
・適性試験
・書類選考
・魅力的な「中小企業のウリ」
・応募者の心をつかめない求人募集
・応募者の質を上げる求人方法
・最も費用対効果の高い求人方法
・読者特典

※本書は2010/1/25にグラフ社より発刊された「1週間で会社が変わる!採用の教科書」と同内容です。グラフ社発刊の本をすでにご購入されている場合は、購入する必要はありません。
※本書には購入特典として面接官向けの面接シートと約15分の特別音声セミナーがついています

Show description

Read Online or Download 1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai shippai shinai kyujin saiyou mensetsu no shikata (Japanese Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Download e-book for kindle: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen by Michael Prade,Dirk Masch

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - own und agency, observe: 2, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn (VB), Veranstaltung: Personalführung, Sprache: Deutsch, summary: In der vorliegenden Seminararbeit zum Thema „Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb“ wird der Schwerpunkt auf die gesetzliche state of affairs in Deutschland gelegt.

Download PDF by Valeria Heins: Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit in

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und company, word: 1,3, inner most Fachhochschule für Wirtschaft und Technik Vechta-Diepholz-Oldenburg; Abt. Vechta, Sprache: Deutsch, summary: Angesichts der heutigen Entwicklung der Arbeitsmarktstrukturen, sinkendes Engagement der Mitarbeiter, rasante Entwicklungen der Burn-out Erkrankungen und der drohende Fachkräftemangel in Deutschland, spielt das Thema „Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit“ eine immer größer werdende Schlüsselrolle für die zukünftige Sicherung von qualifiziertem und engagiertem own.

Download PDF by Ulv Philipper: DOG Management. Überraschend einfach führen: Für Chefs,

Dieses Buch ist das ungewöhnlichste Managementbuch des Jahres. Sein Credo: "Im Zentrum effizienter Führung steht seit jeher das Miteinander–der Weg über Befehl und Gehorsam führt nie zum Erfolg. " Auch in der Beziehung zwischen Mensch und Hund geht esstets um die Wahrnehmung des Gegenübers. Das gilt auch in Unternehmen und im Wirtschaftsleben.

Recess At Work Training System by Rich DiGIrolamo PDF

Why lease a costly advisor while your crew perform a little enjoyable expert improvement and consultant itself to greatness? Recess At paintings Teambuilding contains 12 enjoyable excessive impression actions (Recesses) that fall into three different types: learning/training, recharging a staff, and/or celebrating. You’ll locate ideas for containing an annual, per 30 days or periodic recess to enhance morale, productiveness, creativity, conversation, engagement and a lot more.

Extra resources for 1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai shippai shinai kyujin saiyou mensetsu no shikata (Japanese Edition)

Sample text

Download PDF sample

1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai shippai shinai kyujin saiyou mensetsu no shikata (Japanese Edition) by Inada Yukinori


by Christopher
4.1

1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai - download pdf or read online
Rated 4.27 of 5 – based on 11 votes